南昌打包箱“所有人都知道武漢火神山醫院10天建成，卻很少有人知道，這樣的中國速度背后，是*南昌打包箱這樣的打包箱房企業在默默付出?！痹?南昌打包箱的總裁辦公室，創始人雷亞表情恬淡地說。沒錯，像他們這樣的工科精英，總是習慣這樣創造奇跡，又默然退居幕后。

事實上，不僅是防疫抗疫、抗洪救災這樣的社會突發事件，常態化的工程建筑、別墅建造等施工任務，均有賴于打包箱房這一特殊的建筑形式。在中國經濟高速發展的耀眼成績單背后，打包箱房扮演著至關重要的角色。

從2012年至今，*南昌打包箱飛速成長，成為了省內打包箱房領域的龍頭企業。談及企業發展壯大的秘籍，三十出頭的雷亞說了一個關鍵詞——專業。專業，才能獲得客戶的認可；專業，才能適應激烈的市場競爭；專業，是打包箱房企業迅速占領市場的制勝法寶。

專業，是用高品質的產品打造口碑

企業要做大，品質是關鍵。在雷亞看來，打包箱房的品質，不僅指一套好用的產品，還要有完善的售后服務體系。從生產，到施工，到后期維護，每個環節都會對用戶體驗產生重要的影響。

*南昌打包箱自12年創立到如今，已經有了多次產品與服務的升級迭代。在當今打包箱房領域，*南昌打包箱擁有著一個完整的產業鏈，一套健全的服務體系，而這一點，是同行業鮮有人做到的。

“當時，被派往武漢支援火神山醫院建造的，都是業內產品口碑*好的團隊?！崩讈啽硎?，“被授予這一光榮神圣的任務，跟*南昌打包箱在建筑領域以‘品質’著稱，有著直接的聯系?！?br/>
專業，是以高素質的團隊向前沖

俗話說，人才是成大事的基石。假如一個公司沒有創新型的人才，只有因循守舊的經驗，那么它是無法做大做強的。對于這一點，*南昌打包箱的雷亞先生早已預見。

南昌打包箱相較于老齡化嚴重的傳統建筑企業，*南昌打包箱是業內少有的一支年輕化、高文憑建筑團隊。在*南昌打包箱，從高層到基層，從技術到文員，至少都是大專以上的文憑。不論是知識的寬度與廣度，還是學習能力、職場經驗方面，都無可挑剔。*南昌打包箱在同行茫然無知的情況下，不動聲色地打造起了一只真正的人才隊伍。

“人才素質起來了，公司的發展潛力會呈幾何倍數增長?！崩讈喴阅贻p人獨有的視角，道出了他的人才理念。

專業，是對速度的執著與超越

在建筑領域，打包箱房被列為臨建行業，而臨建行業*大的需求，*是實效性。為此，*南昌打包箱對“速度”一直有著執著而苛刻的追求。

一項工程，如果采用傳統混凝土建筑的做法，不管300平還是100平，沒有七八個月是無法完工的；如果采用打包箱房的做法，月余便可完成；如果恰巧合作了*南昌打包箱，10~20天即可完工，實現拎包入住。

回憶起年初臨危受命的一刻，雷亞感慨頗深，他說，正是由于*南昌打包箱所能達到的**速度，它才會作為*代表性建筑企業，被派到武漢，加入火神山醫院的神圣建筑事業中，成*這驚人的中國速度。

南昌打包箱“打包箱”業務員推廣培訓結業了2017年11月7日，南昌打包箱集成房屋公司舉行了新生力量演講比賽暨2017應屆畢業生新員工入職培訓結業頒獎典禮，南昌打包箱集成房屋副總經理*，常熟南昌打包箱常務副總經理*、常熟南昌打包箱副總經理*國、南昌打包箱總部行政中心總監*、南昌打包箱設計院常務副院長*出席了此次典禮。28名新員工以優異的成績通過了結業考試，圓滿完成為期三個月的入職集中培訓，完成了他們入職南昌打包箱后第一次由內而外的成長蛻變，正式開啟他們在南昌打包箱的職業征途。

此次新員工培訓時間三個月，于在11月7日劃上了圓滿的句號，28名來自不同的地區、不同高校的小鮮肉們，從彼此陌生到相互熟悉，一起攜手完成了各種學習任務，一起并肩承受了各種挑戰和壓力，一起創造了屬于彼此的回憶，也一起打造了展現彼此的精彩舞臺。

結業典禮上，南昌打包箱集成房屋副總經理*首先向各位新員工順利完成入職培訓表示祝賀，并強調人才**是企業發展的核心要素。近年來國家對預制化建筑及綠色建筑的大力推廣和政策扶持，裝配式建筑迎來新藍海。南昌打包箱正處在轉型發展時期，為員工搭建起了廣闊的發展舞臺，同時也對員工提出了更高的要求。對此，副總經理*提出了三點期望：一是少說空話，多干實事并貫徹到每項工作中；*是保持腳踏實地的態度，為理想不懈努力；三是學會分享與感恩，培養團隊精神，感恩父母與師長的養育教導。